Responsable du service patrimoine et proximite (f/h)

Vie de la résidence

CDI location_on Voiron
Publié le 21.07.2021 Référence : RSV4

À propos

Alpes Isère Habitat est l’Office Public de l’Habitat de l'Isère avec plus de 29 000 logements gérés et 604 salariés.

Au travers de ses orientations stratégiques, Alpes Isère Habitat s’affirme comme une entreprise qui met la performance économique au service de sa mission sociale d’intérêt général.

 

La Direction Territoriale de VOIRON

 recherche un RESPONSABLE DE SERVICE PATRIMOINE ET PROXIMITE (F/H)

Missions et activités

Vous assumez le management et la gestion du patrimoine de proximité sur le territoire de la Direction de Voiron.

  • Vous managez en direct des équipes pluridisciplinaires intervenant dans la gestion de proximité et dans la gestion budgétaire (chefs d'équipe, agents d'entretien, techniciens espaces verts et techniciens bâtiment, conseillers en immobilier, assistants comptables). Soit environ 25 personnes.
  • Vous organisez avec méthode vos équipes, leurs actions et leur suivi. Vous veillez à l’harmonisation des pratiques.
  • Vous contribuez au recrutement de vos collaborateurs, assurez leurs évaluations, fixez leurs objectifs et veillez à développer leurs compétences et leur expertise.

 

Vous assumez le management et la responsabilité des activités liées à la gestion technique de patrimoine de la Direction Territoriale.

  • Vous vous assurez des traçabilités nécessaires (actions, informations, comptes rendus…).
  • Vous suivez et animez les indicateurs de votre service ; vous alertez et proposez des plans d’actions.
  • Vous gardez une vision globale, vous êtes au cœur des évolutions sociétales.
  • Vous participez et contribuez aux réunions d’encadrement de la Direction Territoriale.
  • Vous êtes associé aux démarches concernant votre service (opération neuve, cahier des charges, contrats…).
  •  Vous participez au suivi et à l’évaluation des fournisseurs.

 

Vous contribuez aux résultats économiques de l’entreprise en déclinant les orientations stratégiques, au regard du plan d’action «clientèle» (commercialisation, prévention des impayés, qualité de service) et du plan stratégique de patrimoine.

  • Vous participez à des projets territoriaux ou d’entreprise et représentez Alpes Isère Habitat auprès d’instances partenariales locales. Vous contribuez à la bonne image de l’organisme.
  • Vous êtes personne ressource et expert dans ces domaines de compétence, dont la qualité de la réponse donnée aux clients : appropriation de la stratégie par vos équipes, articulation avec les Directions centrales.
  • Vous représentez, par délégation, le Directeur territorial en son absence, notamment, mettez en œuvre le dispositif de gestion de crise.
  • Vous participez à la communauté de pratique avec les autres responsables de service.

Profil recherché

 

Pour réussir dans cette mission, vous devez posséder de fortes capacités  :

  • d'animation d’équipe, intégrant les expertises liées aux différents métiers.
  • d’analyse, d'anticipation, d'organisation, de prise de décision et de réactivité (dans une logique de coproduction et de gestion de projets notamment sur les problématiques liées au bâtiment).
  • Très bon négociateur en interne comme en externe, vous serez force de proposition dans vos domaines d'activité.

Vous possédez également :

  • une expertise en gestion sociale de patrimoine
  • de bonnes connaissances de l’environnement et des métiers techniques de Alpes Isère Habitat.
  • une aisance rédactionnelle (synthèses pertinentes et exhaustives) et relationnelle (animation de réunions, rencontres d'élus et d'habitants, sens du service, devoir de réserve).

Formation et expérience souhaitée

  • Niveau BAC +3 minimum.
  • Expérience du management indispensable.
  • Expérience minimum de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires.
  • Maîtrise du Pack office.

Conditions d'emploi

  • CDI basé sur Voiron.
  • Salaire de 3189€ brut mensuel x 12 mois (environ 38K€ annuels), auquel s’ajoutent une prime collective, une prime de performance pouvant atteindre un mois de salaire et une prime d'intéressement (qui en 2020, à titre d’exemple, représentait un mois de salaire).
  • Rythme de travail : forfait jours sur la base de 177 jours travaillés/an, soit 4 jours de travail par semaine, 7 semaines de congés payés par an, favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle.
  • Autres avantages : carte tickets restaurant, mutuelle, prévoyance totalement prise en charge par l’entreprise, retraite complémentaire.

Compléments d'informations

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

Si cette opportunité vous intéresse, envoyez lettre de motivation et CV à l'attention du DRH, jusqu'au 15 septembre 2021 inclus, uniquement en ligne à partir de ce site (lien "Je postule").

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

L'entretien de recrutement :

Les candidat/e/s présélectionné/e/s auront un entretien le 22 septembre 2021 après-midi pendant 40 minutes environ, avec une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés.

Le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.

Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisées, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat. Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise http://www.charte-diversite.com/

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Conseiller de proximité

Didier, conseiller de proximité vous présente son métier : son quotidien, ce qu'il apprécie dans ses missions.

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