print send share Partager par email Historique Alpes Isère Habitat résulte de la transformation de l'Office Départemental d'HLM de l'Isère dont la création remonte à 1950. Etablissement public à caractère industriel et commercial, Alpes Isère Habitat a compétence sur le territoire de la région Auvergne Rhône-Alpes et sur les départements limitrophes. Depuis l'ordonnance de février 2007, il relève de la législation relative aux Offices Publics de l'Habitat (OPH). Alpes Isère Habitat est membre de l'alliance scerea. Cette Société de Coordination Entre Rhône Et Alpes est née en 2020 et scelle l’alliance de trois offices publics de l’habitat isérois : Advivo, Alpes Isère Habitat et Actis. Il s'agit d'un levier pour amplifier les moyens et les savoirs propres aux 3 OPH afin de mieux répondre aux besoins d’habiter des populations, dans leur diversité. Avec 30 750 logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 623 salariés, Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère. Nos orientations stratégiques Qualité de service et diversification Alpes Isère Habitat entend délivrer des services liés à son cœur de métier que sont la maîtrise d'ouvrage, la gestion locative et la mission sociale, tout en anticipant les nouveaux besoins des publics. Dans cet objectif, Alpes Isère Habitat acte sa stratégie de qualité de service sur la diversification des produits, la différenciation de l'offre de services et la recherche de l'excellence opérationnelle. Performance économique La performance économique d'Alpes Isère Habitat s'appuie sur l'optimisation des coûts de gestion et le développement de l'offre nouvelle et des ressources afin d'assurer la croissance de l'entreprise. Les marges dégagées ont pour seule vocation le réinvestissement au bénéfice du patrimoine et des habitants. Territoires Les territoires d'intervention d'Alpes Isère Habitat répondent aux évolutions de l'environnement institutionnel et aux enjeux locaux de développement socio-économique et démographique. Ils s'inscrivent dans une logique de solidarité et d'égalité des territoires, tout en préservant le patrimoine existant. Alpes Isère Habitat vise à conserver l'équilibre entre le développement et l'amélioration du parc. Innovation L'innovation est au service de la stratégie d'Alpes Isère Habitat, et par conséquent au service de la "qualité de service", des "territoires" et de la "performance économique". Elle est créatrice de valeur et génératrice de progrès pour ses bénéficiaires qu'ils soient clients, partenaires, salariés, voire l'environnement ou la société. Pour répondre à ses ambitions, Alpes Isère Habitat s'inscrit dans une logique de partenariats, qu'ils soient existants ou à développer. Alpes Isère Habitat doublement noté pour son engagement durable et responsable ! L’entreprise a franchi une nouvelle étape majeure dans son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale. 1er OPH à obtenir une double notation financière et extra financière. Notation A+ à long terme : Cette reconnaissance souligne une politique d'investissement soutenue, ayant conduit un patrimoine à atteindre un niveau élevé de performance énergétique. Les actifs sont bien positionnés géographiquement, principalement dans des zones tendues. Grâce à des équipes de proximité dévouées, le risque locatif est faible, avec une vacance commerciale réduite et un taux d'impayés inférieur à 1 % des recettes locatives brutes. Notation extra financière de 75/100 en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Cette évaluation souligne une politique RSE structurée, une gestion des ressources humaines, des actions pour le développement des compétences et l'égalité des chances, ainsi que des efforts en matière de sobriété énergétique et de cybersécurité. 👏 Premier OPH doublement noté : Alpes Isère Habitat devient ainsi le premier Office Public de l'Habitat à obtenir une double notation financière et extra-financière, reconnaissant ainsi une performance dans la gestion et les contributions au développement durable. 🌱 Ces notations ouvrent de nouvelles possibilités de financements vertueux pour amplifier la politique de développement durable et responsable menée, contribuant ainsi au bien-être des locataires et à la préservation de l'environnement. CP_Alpes Isère Habitat obtient une double notation financière A+ et extra financière 75/100 Résultat de l'index égalité femmes / hommes : 99/100 Ce résultat illustre une culture d’entreprise fortement empreinte de valeurs de parité et mixité femmes-hommes de la politique des ressources humaines d'Alpes Isère Habitat. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité, la parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations, l’écart des rémunérations entre les femmes et les hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ainsi que l’écart de répartition des promotions sont les 5 critères à partir desquels l’index mesure les politiques menées en matière d’égalité professionnelle. Voici les 5 indicateurs et les points obtenus pour 2024 : Écart de rémunération F/H : note 39/40 Écart de répartition des augmentations individuelles : note 20/20 Écart de répartition de promotion : note 15/15 Nombre de salariés augmentés à leur retour de maternité : note 15/15. Parité des 10 plus hautes rémunérations : note 10/10.