print send share Partager par email Historique Alpes Isère Habitat résulte de la transformation de l'Office Départemental d'HLM de l'Isère dont la création remonte à 1950. Etablissement public à caractère industriel et commercial, Alpes Isère Habitat a compétence sur le territoire de la région Auvergne Rhône-Alpes et sur les départements limitrophes. Depuis l'ordonnance de février 2007, il relève de la législation relative aux Offices Publics de l'Habitat (OPH). Alpes Isère Habitat est membre de l'alliance scerea. Cette Société de Coordination Entre Rhône Et Alpes est née en 2020 et scelle l’alliance de trois offices publics de l’habitat isérois : Advivo, Alpes Isère Habitat et Actis. Il s'agit d'un levier pour amplifier les moyens et les savoirs propres aux 3 OPH afin de mieux répondre aux besoins d’habiter des populations, dans leur diversité. Alpes Isère Habitat est également membre actif de l'Association des bailleurs sociaux de l’Isère : absise. Elle regroupe 10 bailleurs sociaux du département, soit un patrimoine locatif d’environ 90 000 logements. L’association s’attache à la construction d’une parole collective inter organismes en Isère, dans un esprit de partenariat avec l’ensemble des acteurs de la politique du logement. Avec 30 750 logements répartis sur 292 communes de l'Isère dont 9 communes dans le Rhône et 2 dans l'Ain, 7 directions territoriales assurant le maillage de proximité et 623 salariés, Alpes Isère Habitat est l'Office Public de l'Habitat de l'Isère. Nos orientations stratégiques Accomplir notre mission sociale En tant que bailleur social, la gestion de la relation humanisée et bienveillante avec ses clients est un des piliers de l’action d’Alpes Isère Habitat. Afin de faire face à la lutte contre la précarité économique et à l’isolement social, Alpes Isère Habitat veille à assurer la qualité de vie et le bien-être de celles et ceux qui occupent ses logements ainsi que le bien vivre ensemble. L’action d’Alpes Isère Habitat s’appuie sur un équilibre entre services généralistes d’une part et personnalisés d’autre part qui couvrent les besoins de tous et de chacun. Tendre vers un habitat respectueux des limites planétaires Chaque projet porté par Alpes Isère Habitat vise à réduire son empreinte sur l’environnement. Notre action veille à la sobriété et circularité des ressources (eau, matière, énergie), à la réduction des émissions de GES, à la végétalisation, à la préservation foncière, à la résilience (anticipation, adaptation et transformation de l’habitat face aux chocs et aléas). L’ambition pour Alpes Isère Habitat est ainsi d’agir pour que chacun puisse habiter dans de bonnes conditions là où il loge en dépit du dérèglement climatique en offrant un habitat sûr, sobre, bas carbone, végétalisé, circulaire et résilient. S’affirmer en tant qu’acteur engagé dans l’écosystème territorial L’ancrage territorial d’Alpes Isère Habitat lui confère une fidélité au territoire, une garantie d’engagement local durable pour l’écoute attentive de l’évolution des besoins des populations, la pérennité du parc et la constance de son action. L’attachement aux territoires offre également une garantie de leur traitement dans le respect de leur diversité. Ces atouts de l’ancrage territorial et de la durabilité de la structure confèrent à Alpes Isère Habitat une capacité de mobilisation et d’influence sur les acteurs locaux bénéficiant très largement à l’éco système local. Adopter une politique d’entreprise exemplaire tournée vers l’avenir Alpes Isère Habitat est aussi une entreprise qui, par son activité, dispose d’un levier d’action responsable en matière de finances vertes, d’achats responsables, de gestion bienveillante des ressources humaines, de gestion raisonnée des déchets, de sobriété et d’éthique. Pour cela, Alpes Isère Habitat entend jouer de son pouvoir de mobilisation des clients et des collaborateurs et innove en permanence au service des engagements responsables. La responsabilité de l’entreprise s’exerce à l’attention de toutes les parties prenantes, internes et externes au titre de la symétrie des attentions. Alpes Isère Habitat doublement noté pour son engagement durable et responsable ! L’entreprise a franchi une nouvelle étape majeure dans son engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale. 1er OPH à obtenir une double notation financière et extra financière. Notation A+ à long terme : Cette reconnaissance souligne une politique d'investissement soutenue, ayant conduit un patrimoine à atteindre un niveau élevé de performance énergétique. Les actifs sont bien positionnés géographiquement, principalement dans des zones tendues. Grâce à des équipes de proximité dévouées, le risque locatif est faible, avec une vacance commerciale réduite et un taux d'impayés inférieur à 1 % des recettes locatives brutes. Notation extra financière de 75/100 en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Cette évaluation souligne une politique RSE structurée, une gestion des ressources humaines, des actions pour le développement des compétences et l'égalité des chances, ainsi que des efforts en matière de sobriété énergétique et de cybersécurité. 👏 Premier OPH doublement noté : Alpes Isère Habitat devient ainsi le premier Office Public de l'Habitat à obtenir une double notation financière et extra-financière, reconnaissant ainsi une performance dans la gestion et les contributions au développement durable. 🌱 Ces notations ouvrent de nouvelles possibilités de financements vertueux pour amplifier la politique de développement durable et responsable menée, contribuant ainsi au bien-être des locataires et à la préservation de l'environnement. vertical_align_bottom CP_Double notation financière A+ et extra financière 75/100 vertical_align_bottom Rapport de notation vertical_align_bottom Évaluation de la performance environnementale, sociale et de gouvernance Résultat de l'index égalité femmes / hommes : 99/100 L’index Egalité Femmes- Hommes : une ambition collective Avec 376 femmes et 269 hommes qui œuvrent au quotidien pour que l’égalité professionnelle soit au cœur des préoccupations d’Alpes Isère Habitat, c’est avec plaisir et fierté que nous présentons la note de 99 sur 100 à l’index d’égalité professionnelle. Avec ce score, Alpes Isère Habitat illustre parfaitement une culture d’entreprise fortement empreinte de valeurs de parité et mixité Femmes-Hommes dans sa politique des Ressources Humaines : La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparable, La même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que pour les hommes Toutes les salariées augmentées à leur de retour de congé maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations Voici les 5 indicateurs et les points obtenus : Écart de rémunération F/H : note 39/40 Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 Écart de répartition des promotions : note 15/15 Nombre de salariées augmentées à leur retour de maternité : note 15/15. Parité des 10 plus hautes rémunérations : note 10/10.